Прием на работу дежурного электрика
Здравствуйте, очень нужна помощь!
На работу планируется принять дежурного электрика. Работа состоит в следующем: работник находится на телефоне дома, в случае возникновения аварийных ситуаций выезд на вызов, проведение работ. Каким образом его оформлять и производить оплату? Заранее спасибо!
На работу планируется принять дежурного электрика. Работа состоит в следующем: работник находится на телефоне дома, в случае возникновения аварийных ситуаций выезд на вызов, проведение работ. Каким образом его оформлять и производить оплату? Заранее спасибо!
Comments
-
Добрый день.
Можно оформить по трудовому договору и тогда у работника явно будет ненормированный рабочий день (вызовы ведь могут поступать и за пределами стандартной рабочей смены). А если уже знаете статистику вызовов и понимаете, что они будут достаточно редкими, тогда можно заключить и договор ГПХ.
Систему оплаты труда продумайте сами: это может быть просто оклад (но тогда у работника не будет стимула выезжать на вызовы), а может быть комбинированная система: оклад плюс доплата за каждый выезд (либо за время, отработанное на выезде). Ничего более конкретного подсказать не могу, не работала в вашей отрасли и не знакома с условиями оплаты, которые устроили бы как работника, так и работодателя.
При заключении договора подряда будете подписывать акт или на каждый вызов или по прошествии определенного периода времени (недели, месяца) - как пропишете в договоре. Оплата будет напрямую зависеть от числа вызовов и/или объема выполненных работ.
